Над 1 млн. млади британци извън образование и заетост: Лондон залага на холандски модел с мрежа от 180 центъра

Над един милион млади хора на възраст между 16 и 24 години във Великобритания не учат, не работят и не преминават обучение – т.нар. NEET група, чийто брой се е увеличил с близо 250 хил. от 2021 г. насам. Данните подчертават задълбочаващ се структурен проблем на пазара на труда, при който повече от половината от засегнатите младежи съобщават и за здравословни затруднения.

На този фон правителството обяви създаването на близо 180 нови младежки центъра през следващите две години, вдъхновени от модела на Нидерландия. Инициативата цели да интегрира под един покрив услуги за образование, заетост, социална подкрепа и здравеопазване, като част от по-широка стратегия за ограничаване на младежката неактивност.

Мерките идват след посещение на британския министър на труда Пат Макфадън в Ротердам, където той се запозна с функционирането на т.нар. Jongerenpunt – местни центрове, които координират връзката между млади хора, работодатели и образователни институции. Холандският модел отчита едни от най-ниските нива на младежка неактивност в Европа – 4,9% при 18–24-годишните, спрямо 15,1% във Великобритания.

Новите центрове ще започнат да отварят поетапно още от следващата седмица и ще бъдат разположени в различни общностни пространства – от библиотеки до спортни клубове. Те ще предлагат комплексна подкрепа – от кариерно консултиране и стажове до помощ при настаняване и психично здраве. Планът предвижда до 2029 г. мрежата да достигне 360 центъра, покривайки всички региони на страната.

Подходът следва логиката на ранна интервенция и активна ангажираност, характерна за Нидерландия, където младежите получават множество възможности за включване в образование или работа, а институциите работят координирано за предотвратяване на дългосрочна неактивност. Около 35% от младите хора в страната избират професионално образование, а над половината придобиват трудов опит още преди 19-годишна възраст – значително по-високи дялове в сравнение с Великобритания.

Въпреки сходните или дори по-високи нива на психични затруднения сред младите хора, резултатите на Нидерландия показват, че ключовият фактор е не толкова здравният статус, колкото ефективността на системата за подкрепа и включване. Според анализ на фондация Resolution, ако Великобритания достигне холандските нива на заетост сред младите, допълнителни 600 хил. души биха били в работа или образование.

Паралелно с изграждането на новата инфраструктура, правителството залага и на мащабна финансова подкрепа. Програмата „Гаранция за младежта“ ще бъде финансирана с 2,5 млрд. паунда през следващите три години, с цел създаване на над 200 хил. работни места и стажове и до 500 хил. възможности за обучение и заетост. Допълнителни стимули включват субсидии за работодатели и данъчни облекчения за наемане на млади хора.

„В Нидерландия бездействието е крайна мярка, докато във Великобритания твърде често младите хора остават без подкрепа“, коментира Макфадън. По думите му реформата цели да изгради система, в която „има път за всеки“, а не риск от трайно отпадане от пазара на труда.

Предстои да се види дали трансферът на холандския модел ще даде сходни резултати в британски условия, но мащабът на проблема предполага, че без структурни промени рискът от загубено поколение остава реален.