Над 15 милиона души в Обединеното кралство ще получат нови трудови права

Над 15 милиона работещи в Обединеното кралство ще се възползват от разширени трудови права, след като Законът за трудовите права получи кралско одобрение. Мярката бе приветствана от представители на бизнеса, синдикатите и гражданското общество като значителна стъпка към по-добра защита на служителите, особено на нископлатените и заетите в несигурни форми на труд.

Законът въвежда редица нови гаранции, сред които право на отпуск по бащинство от първия работен ден, разширен родителски отпуск, законоустановено обезщетение за болнични, по-силна защита за бременни служителки и допълнителни мерки срещу несправедливо уволнение. Предвижда се и прекратяване на практиката с експлоататорски договори с нулеви часове, както и въвеждане на платен отпуск при смърт на близък човек.

От Министерството на бизнеса и търговията посочват, че реформите ще се прилагат поетапно в рамките на двугодишен период, в тясно сътрудничество с работодателите и работниците. Промените в режима на болничните обезщетения ще позволят на около 1,3 милиона нископлатени служители да отсъстват от работа по здравословни причини, без риск от загуба на доходи.

Очаква се още до 2,7 милиона души годишно да получат право на новия отпуск при загуба на близък, което според правителството ще допринесе за по-човечно и достойно отношение към работещите в най-трудните моменти от живота им.