 |
Пак започнаха да говорят за австралийската имиграционна система – какво представлява тя
Автор :
БГ БЕН |
|
Борис Джонсън отново се зарече да въведе точкова система подобна на австралийската, по която да се осъществява приемът на имигранти в страната след Брекзит. Това предложение бе нееднократно споменавано и по време на Leave кампанията преди референдума през 2016.
08.07.2019 г.
Подробностите за въпросната системаса все още се спестяват, не са ясни и бъдещите рамки за годишната имиграция във Великобритания, но поне можем да си припомним основните моменти на имиграционната точкова система в Австралия.
Какви са възможните канали за имиграция, според тази система?
За постоянното заселване в страната - за разлика от временните трудови визи, които се издават на много британци, както и за набиране на сезонна работна ръка, Австралия има стриктна квота на входящата имиграция, която през тази година бе намалена на 160 000 души (от 190 000 през 2018). От тази цифра, близо една трета от местата са предвидени за тези, които идват, за да се съберат със семейството си или поради хуманитарни причини (преследване, репресии и др.), като останалата част от местата се дават на висококвалифицираните имигранти с търсени професии.
Какви са наличните визи за хората-професионалисти
Те биват 2 типа – за хора, спонсорирани от конкретен работодател и за тези, които кандидатстват самостоятелно. И двата типа визи изискват от кандидата да набере определен брой точки, за да може да се придвижи процедурата. Настоящият входен праг за страната е 65 точки (от 60 през миналата година).
Как се трупат тези точки
Те са раздават на базата на фактори като:
Възраст – от 25 точки, за групата кандидати между 18 и 24 години, до 0 за тези над 50 години.
Владеене на английски език – 20 точки за владеене на езика на ниво „superior”, 10 за ниво „proficient” и 0 за ниво „competent”.
Трудов опит – повечето години стаж в дадена професия носят повече точки, като допълнителен бонус се дава на хората с предишен трудов стаж в Австралия (примерно, работили по покана на работодател, с временна трудова виза)
Квалификация – по-високата квалификация също носи повече точки, като те стигат до 20 за докторат
Търсени умения – професията на кандидата трябва да попада в списъка на търсените в страната професии, който е дълъг, но и доста избирателен, като за различните професии се издават различни визи.
Източник: theguardian.com
|
|
|
|
